Esta novedad refleja la normativa vigente al 1 de octubre de 2026.
Recordemos: el Fondo de Asistencia Laboral (FAL) es el nuevo régimen OBLIGATORIO creado por la Ley de Modernización Laboral 27.802 para que los empleadores del sector privado constituyan un fondo destinado a contribuir al pago de determinadas indemnizaciones y obligaciones derivadas de la extinción de relaciones laborales.
Los recursos se acumularán en una Cuenta Individual del Empleador, a través de vehículos de inversión administrados por entidades habilitadas. El FAL no reemplaza el régimen indemnizatorio vigente ni libera al empleador de su responsabilidad por el pago de las obligaciones laborales correspondientes.
HOY, mediante la RG (ARCA) 5907/2026, ARCA reglamentó los aspectos operativos para la determinación, declaración y pago de las contribuciones al FAL. El nuevo esquema comenzará a aplicarse a partir del devengado noviembre de 2026 y se incorporará a la liquidación mensual de cargas sociales mediante el Formulario 931.
¿Cuánto se aporta?
La contribución mensual se calculará sobre las remuneraciones que constituyen la base para las contribuciones patronales al SIPA y será del:
- 2,5% para las MiPyMEs con certificado vigente y determinadas entidades sin fines de lucro, y
- 1% para el resto de los empleadores privados alcanzados.
Para acceder al tratamiento correspondiente a MiPyME será necesario contar con Certificado MiPyME vigente y encontrarse correctamente caracterizado en el Sistema Registral de ARCA.
El FAL no implica, en principio, un aumento de las cargas patronales. El importe destinado al Fondo se detraerá de las contribuciones patronales correspondientes al SIPA, PAMI, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares. El sistema “Declaración en línea” realizará automáticamente el cálculo y la detracción correspondiente por cada trabajador.
¿Qué deberán hacer los empleadores?
Antes de presentar el F. 931 correspondiente al devengado noviembre de 2026, los empleadores deberán realizar una serie de gestiones previas.
En primer lugar, deberán ingresar a “Simplificación Registral” e informar su condición de empleador del sector privado o público.
Los empleadores privados deberán además elegir una entidad habilitada y un vehículo de inversión autorizado para el FAL, donde se abrirá la Cuenta Individual del Empleador. Una vez realizada la apertura, se asignará un ID FAL, que posteriormente deberá ser informado y validado en “Simplificación Registral” de ARCA.
La información será contrastada con la comunicada por la CNV. En caso de no contar con un ID FAL válido, se encuentra previsto un mecanismo de asignación de oficio, por lo que la falta de elección de una entidad no exime al empleador del régimen.
¿Cómo se declara y paga?
A partir del período noviembre se utilizará la versión 48 de “Declaración en línea”. La contribución al FAL se incorporará al Formulario 931, vencerá junto con las restantes obligaciones de la seguridad social y se ingresará mediante VEP bajo el código 266-019-019.
Los pagos fuera de término generarán intereses y los importes abonados en exceso sólo podrán reimputarse contra obligaciones del propio FAL correspondientes a otros períodos.
Importante: teniendo en cuenta que el régimen comienza con el devengado noviembre, recomendamos a los empleadores no esperar a la primera liquidación y revisar previamente su correcta caracterización ante ARCA, así como avanzar con la elección de la entidad habilitada, apertura de la Cuenta Individual y obtención del ID FAL, para luego efectuar su validación ante ARCA.
Desde el Estudio quedamos a disposición para asesorarlos sobre la implementación del nuevo régimen y despejar cualquier duda respecto de los pasos a seguir.
¿Querés saber cómo te impacta esta novedad? Escribinos y lo analizamos con vos.