Esta novedad refleja la normativa vigente al 6 de mayo de 2026.
ARCA reglamentó el Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL), previsto en la Ley 27.802 de Modernización Laboral, mediante la RG 5844/2026.
¿Qué cambia?
Se crea un importante beneficio para empleadores privados que incorporen trabajadores registrados entre el 1/5/2026 y el 30/4/2027.
El régimen permite acceder a una reducción de hasta el 85% en las contribuciones patronales, fijando una alícuota reducida total del 5% durante hasta 48 meses por cada nuevo empleado incorporado.
¿Cuál es el ahorro real?
Actualmente, un empleador que no acceda al régimen abona contribuciones patronales aproximadas de:
- 18% → régimen general reducido
- 20,40% → determinados empleadores de servicios/comercio
Con el nuevo RIFL, la alícuota se reduce al 5% durante hasta 48 meses.
Esto puede representar una disminución de hasta aproximadamente el 85% del costo contributivo alcanzado, según el tipo de empleador y contribuciones involucradas.
La reducción aplica sobre contribuciones destinadas a SIPA, INSSJP, Fondo Nacional de Empleo y Asignaciones Familiares. No incluye ART, obra social ni otros costos laborales.
¿Qué trabajadores pueden ingresar al régimen?
El beneficio aplica para trabajadores que:
No hayan tenido empleo registrado al 10/12/2025
Hayan estado desempleados los últimos 6 meses
Hayan sido monotributistas
Provengan del sector público
¿Cómo se implementa?
Los empleadores deberán:
- Registrar el alta en “Simplificación Registral”
- Utilizar el código de contratación:
710 – Régimen de Incentivo para la Formalización Laboral
- Identificar al trabajador en el F.931 / “Declaración en Línea”
El sistema aplicará automáticamente las alícuotas reducidas.
Exclusiones importantes
No podrán acceder:
- Empleadores incluidos en el REPSAL
- Casos de sustitución abusiva de personal
- Recontrataciones artificiales para obtener el beneficio
En caso de incumplimientos, ARCA podrá exigir:
devolución del beneficio
rectificativas
intereses y multas
Normativa
- Ley 27.802 – Reforma Laboral
- Decreto 315/2026
- Resolución General ARCA 5844/2026
Claves prácticas para empleadores
Puede representar una reducción muy significativa del costo laboral registrado
Resulta especialmente relevante para nuevas incorporaciones durante 2026/2027
Es importante verificar previamente que no existan situaciones que puedan generar exclusión o cuestionamientos por parte de ARCA
Las altas ya realizadas desde el 1/5/2026 pueden rectificarse para acceder al beneficio.
¿Querés saber cómo te impacta esta novedad? Escribinos y lo analizamos con vos.