✋🏻 Sueldo de diciembre 2023. Dime cuándo cobras y te diré si lleva retención! ✍🏻
🕛 En los últimos días, ha circulado un borrador de proyecto para modificar la Ley del Impuesto a las Ganancias, impulsado por el gobierno de Javier Milei.
📝 Este documento propone, entre otras cosas, la eliminación de la exención del gravamen establecida por la Ley 27.725 para el año 2024, actualmente vigente para la mayoría de los trabajadores asalariados.
✔Aunque la presentación oficial aún no ha ocurrido, el proyecto concreta la abolición de la Ley 27.725, que iba a eximir del impuesto 2024 a empleados con sueldos inferiores a 15 salarios mínimos mensuales.
📆 Para el año 2023, no existe una ley que exima del gravamen a este grupo de trabajadores, pero sí está en vigencia el Decreto Nº 473/23, que establece que las retribuciones de los trabajadores con sueldos mensuales brutos menores al equivalente a 15 salarios mínimos, vitales y móviles, quedan fuera del alcance del tributo.
📌 Esto sugiere que habrá retribuciones en el 2023 que no estarán sujetas a imposición, pero es probable que en el 2024 deban tributar el Impuesto a las Ganancias, dependiendo de las decisiones del Congreso para ese año.
📎 Esta situación conduce a la conclusión de que el tratamiento frente al gravamen de las retribuciones de diciembre de 2023 dependerá definitivamente del día en que se efectúen los pagos.
⭕ Se sabe que los sueldos afectados por el gravamen son ganancias de cuarta categoría y deben imputarse según el criterio del percibido.
🔸 También se conoce que el pago de la remuneración debe realizarse después de vencido el período correspondiente, dentro de los cuatro días hábiles en el caso de remuneraciones mensuales.
👉 En la práctica, algunos empleadores abonan las retribuciones el último día del mes correspondiente, por lo que es probable que paguen las retribuciones de diciembre, consecuentemente, antes del nuevo año.
🏀 Dado que el empleador, actuando como agente de retención del gravamen, debe respetar el criterio del percibido, la misma retribución podría tener un impacto fiscal diferente según la fecha de pago.
❇ En concreto, debido a la vigencia y al diferente tratamiento de las normativas mencionadas, una retribución de diciembre de 2023 abonada en el 2023 podría quedar fuera del alcance del gravamen, mientras que la misma retribución pagada en los primeros días del mes siguiente, por ejemplo, el 3 de enero de 2024, podría quedar alcanzada por la retención.
🔴 Este escenario debe ser considerado por los empleadores al planificar los fondos necesarios para afrontar el pago de las retribuciones de diciembre de 2023.
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